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式管理，我们必须要让他们把足够数量的公粮和各种完成任务足够，那才能够让他们属于自己的。”
“我们之前管理太过粗放了，造成了那些流民他们自己也都形成了自己的小集团。他们有些通过什么各种势力，来压迫别的人，这样我们粗放式管理肯定不能够让他们能够有效的进行管理。要知道那些古代的乡绅是如何出来的，还不是因为管理太过粗放了，结果造成了县以下都是那些乡绅的天下。可是到了我们后世，在农村里面还是有不少村霸的。比如说某些村子，甚至村主任和村支书的职位被长期一个家族的人霸占，这个其实也就是一种古代乡绅的变种。可是那些村霸在人民公社的时候，他们是根本无法生存的。因为管理精细到了每一个人身上，这样他们无法成为村霸。”
“而我们对于这些流民管理太过于粗放，他们有一些人就会逐步靠着自己的身强力壮，或者是人际关系方面的优势来进行成为统治者。他们就好比那些政府里面的封疆大吏，通过控制地盘来要挟中央。不过我们这里体现也就是他们影响百姓，然后对抗我们，跟我们索要更多的好处。所以我们必须要打散他们的体系，让他们都被我们控制在手里。”
对于这个，有一些企业管理者出身的人也都赞同了，因为他们认为这么直接放任那些流民自己种田那肯定不行。因为在农村里面，那些村民也许会被那些村霸所裹挟，然后要挟上级政府。可是在企业里面，这种事情根本不可能发生。在企业里面，根本不可能有人能够把工人组织起来要挟上头，因为他们的管理体系不一样。农村属于粗放式管理，而在企业里面属于精细化管理。在一个企业一层层的管理体系下去，那完全是可以直接一管到底的，整个体系完全是控制非常严格，不会轻易出现问题。
目前穿越公司虽然目标是建立一个国家，可是并不代表一开始也就是要按照国家的管理方法来进行。企业和国家完全是不同的，国家政府讲究的是缩小管理权力，要权力下放。可是作为企业却必须要精细化管理，要管理到每一个员工头上。可是目前管理这些农民他们根本是太过粗放了，这样很容易被那些流民里面的奸猾之辈钻了空子，然后煽动那些农民来进行反抗他们，从他们身上弄到好处。
所以精细化管理必须要开始，这样让管理不出现盲区，不然这些管理盲区肯定会让他们自己做大，然后形成一个个的村霸之类的势力，然后反过来要挟他们这些上级。母亲穿越公司对于这些农民的管理太过宽松，那这样他们肯定会出现一些人贪得无厌，想要趁机从穿越众们身上弄到更多好处。
而这个时候，张开放也都马上点头说：“我也认为应该，因为精细化管理也都是一个必然的方法。毕竟未来我们要锻炼我们大家都管理能力啊！我们不是有很多人都没有管理经验吗？让他们去到下面去锻炼管理能力，这样以后对于我们地盘扩大了那肯定需要他们来管理的。如果我们不锻炼我们自己的股东的管理能力，到时候我们难道还要用外人吗？只有让他们都能够下去参与管理，能够让他们学会管理，这样我们以后才能够真正的让他们胜任一个县一个市甚至一个省的管理。如果到时候我们的股东都没有管理经验，很容易被人架空的。”
张开放这话马上赢得了很多闲人的赞同，因为这些闲人他们在这个集体里面也都没有太多的特殊能力。尤其是是那些穿越之前学习什么计算机的，学习什么文科知识的东西，他们目前自然用不上他们，所以他们也都是被拉去做体力活。而现在如果能够开始实行这个公社化，那接下来肯定需要很多大队生产队的管理人员，他们也都可以下到下面去充当管理人员了。那个时候他们也都可以有权力进行管理，开始实现自己的价值了。
最后，经过了表决，大家也都同意了实行所谓的公社化管理。这个加强大家的管理体系，让穿越众能够直接管理到每一个百姓头上。并且这样对于以后瓦解那些乡绅地主有着非常巨大的好处。
这些穿越众未来可不希望建立一个传统封建腐朽的国家，他们要建立的可是一个实实在在的新式国家，这点大家心里面也都是这么想的。如果他们穿越了之后，还要建立一个腐朽的封建体系的国家，那他们不是白穿越了一次吗？何况，这种封建体系的国家是不长久的，他们肯定是非常清楚。这些乡绅地主，绝对是要消灭，以后大家肯定是要对他们进行消灭，而这个是必然的趋势。
所以大家现在对于这个管理精细化其实也都是有了准备，必须要把管理体系延伸到每一个人头上。
“好了，我们现在开始决定，我们的公社未来的成员。我们这个公社，未来将会以农业人员为主。而我们那些从二十一世纪带来的工业设备，不会被编入这里面，这些都是我们的命根子，不能够给了这些土著所使用。未来我们将会采用公社化的管理方式，不过我们也不会采取过去那种吃大锅饭等等的情况，我们可以自己改良一下。我们可以借用公社的管理方法，可是却不能够有什么共。产主义的想法。不过，我们在能够保持基层控制力的情况下，也都要结合那些现实情况找到一个平衡，在维持控制力的情况下保证一下底层人民的利益和想法，不让他们认为我们管理太过过分，保证他们的基础经济利益，这样他们才不会反抗我们的统治。而接下来我们可以在一边工作当中一边积累一下经验，看看这个平衡点在什么地方。”
式管理，我们必须要让他们把足够数量的公粮和各种完成任务足够，那才能够让他们属于自己的。”
“我们之前管理太过粗放了，造成了那些流民他们自己也都形成了自己的小集团。他们有些通过什么各种势力，来压迫别的人，这样我们粗放式管理肯定不能够让他们能够有效的进行管理。要知道那些古代的乡绅是如何出来的，还不是因为管理太过粗放了，结果造成了县以下都是那些乡绅的天下。可是到了我们后世，在农村里面还是有不少村霸的。比如说某些村子，甚至村主任和村支书的职位被长期一个家族的人霸占，这个其实也就是一种古代乡绅的变种。可是那些村霸在人民公社的时候，他们是根本无法生存的。因为管理精细到了每一个人身上，这样他们无法成为村霸。”
“而我们对于这些流民管理太过于粗放，他们有一些人就会逐步靠着自己的身强力壮，或者是人际关系方面的优势来进行成为统治者。他们就好比那些政府里面的封疆大吏，通过控制地盘来要挟中央。不过我们这里体现也就是他们影响百姓，然后对抗我们，跟我们索要更多的好处。所以我们必须要打散他们的体系，让他们都被我们控制在手里。”
对于这个，有一些企业管理者出身的人也都赞同了，因为他们认为这么直接放任那些流民自己种田那肯定不行。因为在农村里面，那些村民也许会被那些村霸所裹挟，然后要挟上级政府。可是在企业里面，这种事情根本不可能发生。在企业里面，根本不可能有人能够把工人组织起来要挟上头，因为他们的管理体系不一样。农村属于粗放式管理，而在企业里面属于精细化管理。在一个企业一层层的管理体系下去，那完全是可以直接一管到底的，整个体系完全是控制非常严格，不会轻易出现问题。
目前穿越公司虽然目标是建立一个国家，可是并不代表一开始也就是要按照国家的管理方法来进行。企业和国家完全是不同的，国家政府讲究的是缩小管理权力，要权力下放。可是作为企业却必须要精细化管理，要管理到每一个员工头上。可是目前管理这些农民他们根本是太过粗放了，这样很容易被那些流民里面的奸猾之辈钻了空子，然后煽动那些农民来进行反抗他们，从他们身上弄到好处。
所以精细化管理必须要开始，这样让管理不出现盲区，不然这些管理盲区肯定会让他们自己做大，然后形成一个个的村霸之类的势力，然后反过来要挟他们这些上级。母亲穿越公司对于这些农民的管理太过宽松，那这样他们肯定会出现一些人贪得无厌，想要趁机从穿越众们身上弄到更多好处。
而这个时候，张开放也都马上点头说：“我也认为应该，因为精细化管理也都是一个必然的方法。毕竟未来我们要锻炼我们大家都管理能力啊！我们不是有很多人都没有管理经验吗？让他们去到下面去锻炼管理能力，这样以后对于我们地盘扩大了那肯定需要他们来管理的。如果我们不锻炼我们自己的股东的管理能力，到时候我们难道还要用外人吗？只有让他们都能够下去参与管理，能够让他们学会管理，这样我们以后才能够真正的让他们胜任一个县一个市甚至一个省的管理。如果到时候我们的股东都没有管理经验，很容易被人架空的。”
张开放这话马上赢得了很多闲人的赞同，因为这些闲人他们在这个集体里面也都没有太多的特殊能力。尤其是是那些穿越之前学习什么计算机的，学习什么文科知识的东西，他们目前自然用不上他们，所以他们也都是被拉去做体力活。而现在如果能够开始实行这个公社化，那接下来肯定需要很多大队生产队的管理人员，他们也都可以下到下面去充当管理人员了。那个时候他们也都可以有权力进行管理，开始实现自己的价值了。
最后，经过了表决，大家也都同意了实行所谓的公社化管理。这个加强大家的管理体系，让穿越众能够直接管理到每一个百姓头上。并且这样对于以后瓦解那些乡绅地主有着非常巨大的好处。
这些穿越众未来可不希望建立一个传统封建腐朽的国家，他们要建立的可是一个实实在在的新式国家，这点大家心里面也都是这么想的。如果他们穿越了之后，还要建立一个腐朽的封建体系的国家，那他们不是白穿越了一次吗？何况，这种封建体系的国家是不长久的，他们肯定是非常清楚。这些乡绅地主，绝对是要消灭，以后大家肯定是要对他们进行消灭，而这个是必然的趋势。
所以大家现在对于这个管理精细化其实也都是有了准备，必须要把管理体系延伸到每一个人头上。
“好了，我们现在开始决定，我们的公社未来的成员。我们这个公社，未来将会以农业人员为主。而我们那些从二十一世纪带来的工业设备，不会被编入这里面，这些都是我们的命根子，不能够给了这些土著所使用。未来我们将会采用公社化的管理方式，不过我们也不会采取过去那种吃大锅饭等等的情况，我们可以自己改良一下。我们可以借用公社的管理方法，可是却不能够有什么共。产主义的想法。不过，我们在能够保持基层控制力的情况下，也都要结合那些现实情况找到一个平衡，在维持控制力的情况下保证一下底层人民的利益和想法，不让他们认为我们管理太过过分，保证他们的基础经济利益，这样他们才不会反抗我们的统治。而接下来我们可以在一边工作当中一边积累一下经验，看看这个平衡点在什么地方。”